2023年4月28日，廣西柳州鋼鐵集團有限公司披露2022年年報，根據報告顯示，公司當期凈利潤為-650,150.77萬元。這也意味著，柳鋼集團2022年虧損金額達65億。
受虧損影響，柳鋼集團在步入2023年后迅速開啟自救模式，通過一系列的人事調整和機構改革重塑體制機制，提升企業創新能力，以全新的狀態應對新一年的挑戰！
1月26日 1月26日上午，柳鋼集團召開領導干部大會，會上宣布自治區黨委決定，閻駿同志任柳鋼集團黨委副書記、副董事長，聘任為總經理；甘貴平同志不再擔任柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理職務，轉任區直企業專職外部董事。 3月31日 柳鋼集團發布《柳鋼集團中層干部競選公告》，決定全面實施組織機構改革和中層干部競選工作，并成立由集團主要領導任組長的中層干部競選工作領導小組，集團紀檢監察部門全程參與監督。《公告》指出，納入本次競選的中層領導崗位共156個，其中選任崗位22個（正職18個、副職4個），競聘崗位134個（正職47個、副職87個）。 4月7日 柳鋼集團中層領導選任崗位和中層正職競聘崗位適崗比選工作結束。經適崗比選，柳鋼集團黨委研究，確定4名總經理助理崗位擬任人選、21名中層領導選任崗位擬任人選、57名中層正職競聘崗位面試人選。 5月5日 柳鋼集團召開干部大會，對集團機構改革進行階段性總結，并宣布中層干部全員競選結果。 5月9日 5月9日，柳鋼中金公司召開干部大會，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿宣布干部任免決定，并對相關工作提出了要求和布署。 根據工作需要，集團公司黨委決定： 羅少峰同志任中共廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司委員會書記，委派羅少峰同志為廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司董事長； 楊劍洪同志任中共廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司委員會副書記，委派楊劍洪同志為廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司副董事長，提名任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司總經理； 呂典武同志任中共廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司委員會副書記、紀律檢查委員會書記，提名任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司工會委員會主席，提名呂典武同志任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司副總經理； 提名梁翀同志任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司副總經理、總會計師、總法律顧問； 提名潘禮雙同志任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司副總經理； 提名黃海鋒同志任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司副總經理； 聘任唐博同志為廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司技術專家； 聘任葉姜同志為廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司技術專家； 劉毅同志任中共廣西柳州鋼鐵集團有限公司后勤服務中心總支部委員會副書記，提名任廣西柳州鋼鐵集團有限公司后勤服務中心工會委員會主席，劉毅同志任廣西柳州鋼鐵集團有限公司后勤服務中心副總經理； 杜國利同志任中共柳州鋼鐵股份有限公司轉爐煉鋼廠紀律檢查委員會書記，提名杜國利同志任柳州鋼鐵股份有限公司轉爐煉鋼廠副廠長； 委派陳東平、劉流、馮懷友、歐陽紅、蘭榮海同志為廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司專職外部董事，陳東平擔任廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司外部董事召集人。 5月10日 柳鋼股份發布公告：公司擬開展機構和人事制度改革攻堅工作，為響應公司整體工作部署，陳有升、劉流申請辭去公司董事及相關董事會專業委員會成員的職務；裴侃申請辭去公司董事會秘書、副總經理的職務，董事會秘書空缺期間將由公司董事、副總經理吳丹偉代行董事會秘書職責。 由上可見，短短幾個月，柳鋼集團多名中高層領導調整。與此同時，柳鋼集團的機構和人事制度改革攻堅工作也在大刀闊斧的進行。相信隨著集團崗位競選的結束，一批新的領導干部必將到崗入列，并以新崗位為起點，不斷鞏固和擴大機構改革成果，為集團加快構建高質量轉型發展新格局作出更大貢獻。
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