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    3. 攀鋼釩板材廠:普鋼板塊大廠制改革的生動實踐

         2024-05-08 攀鋼集團145

      一季度,攀鋼釩板材廠平穩實現“開門紅”,產品產量、成本、成材率、質量、效率等重點指標均完成目標任務,其中,綜合成材率98.05%,創歷史新高;工序降本完成挑戰目標;品種鋼占比不斷提升;熱軋加工成本控制在行業平均水平以下,交出了一份靚麗答卷。

      攀鋼釩板材廠自成立以來,順利完成了攀鋼釩原熱軋板廠和冷軋廠的整合工作,構建了一體化運行機制,優化了內部業務流程、管理界面、組織機構,提升了管理和運行效率,開創了板材廠高質量發展新局面,成為普鋼板塊實施大廠制改革的生動實踐。

      用好改革關鍵一招

      高效完成兩廠整合,協同效應逐步顯現、勞動效率大幅提升

      2023年3月6日,由攀鋼釩原熱軋板廠和冷軋廠整合而成的攀鋼釩板材廠正式成立。這是攀鋼普鋼板塊提升產業鏈協同應變能力、消除上下工序壁壘、提高管理和運行效能的重大舉措。

      整合前,原熱軋板廠年產能320萬噸,原冷軋廠年產能120萬噸,分別是我國西南地區重要的汽車結構鋼、建筑結構鋼、能源石化用鋼、耐候鋼和家電用鋼、門業用鋼生產基地。整合后,能否發揮出“1+1>2”的整合效果?這是板材廠干部職工面前的一大難題。

      堅持目標導向,板材廠用好改革關鍵一招,按照《攀鋼釩公司推行大部制、大廠制改革的實施意見》要求,研究制訂了《板材廠組織機構設置及人員配置方案》,明確了一體化管控工作思路,建立健全了管理制度,統一了績效考核評價標準,凝聚了“想改革、會改革、能改革、敢改革”的思想共識……

      特別是在重構組織框架方面,攀鋼釩板材廠堅持刀刃向內,自我革命,堅定砍出了“三板斧”。“第一板斧”砍向職能科室,全部撤銷原熱軋板廠和冷軋廠職能科室,新成立綜合室、生產技術室和設備室。“第二板斧”砍向作業區,撤銷兩廠作業區建制,在生產技術室下設生產單元;在設備室下設設備點維單元。同時,在三個室內設安全環保、設備檢修、人力資源、黨群管理等職能模塊,初步構建了廠直管倒班作業區模式。“第三板斧”砍向人員流動不暢等體制機制,全面推行管理人員公開競爭上崗,積極推動協商一致解除勞動合同、吊車專業化整合等,盤活人力資源。

      隨著改革不斷深入,攀鋼釩板材廠隊伍更精干,壓減廠級機構1個、科級機構5個,全口徑用工優化10%,勞動生產率提升14%。“融合、共享、協同”機制平臺作用持續發揮,熱軋加工成本在鞍鋼集團排名第6,普冷加工成本在鞍鋼集團排名第2……

      群策群力開展攻關

      1450熱軋產線達產達效能力在國內同類型機組名列前茅,加工成本優于行業平均水平

      今年一季度,攀鋼釩板材廠1450熱軋產線的產量超額完成進度目標,最高日產量達1.38萬噸;加工成本低于行業平均水平……

      成效是顯著的,但過程也是艱辛的。自2022年12月9日,1450熱軋產線正式投產運行以來,鞍鋼集團、攀鋼各級領導多次深入現場調研,要求按照年產量>400萬噸組織生產,每天日產量要過萬噸;噸鋼加工成本<200元,薄規格及品種鋼占比>35%……

      緊盯目標任務,攀鋼釩板材廠強化組織領導,高效協同各工序,錨定日產1萬噸組織生產;統籌冷區和熱區首席點檢、精密點檢,共同參與1450產線達產達效攻關;開展勞動競賽、“我為降本獻一策”等活動,并將1450達產達效目標作為崗位KPI評價指標……

      群策群力,集思廣益,1450熱軋產線達產達效取得預期目標。2023年4月,1450熱軋產線順利實現達產,6月實現達效。在達產達效攻關期間,1450熱軋產線曾一天連創三次歷史紀錄,軋制效率從每小時20塊鋼提升到最高38塊鋼,創歷史新高,其達產達效能力在國內同類型機組名列前茅。

      1450產線達產達效后,提升薄規格產品占比,成了攀鋼釩板材廠面臨的最難啃的一塊“硬骨頭”,這也是常規熱連軋產線的共性技術難題。在前期工程技改階段,攀鋼釩板材廠技術人員與外方專家談判,要求技改后的1450熱軋產線要達到生產1.2mm×1250mm熱軋卷的高標準。但外方專家表示,難度很大,幾乎不可能實現,并明確表示對極薄極寬規格的產品軋制,不提供技術保證。最終,1450熱軋產線產品生產大綱將薄規格產品的最高標準確定為1.2mm×1150mm。

      然而,面對高強極薄規格巨大的市場,攀鋼釩板材廠不想放棄。隨即,由“一把手”牽頭,組建由板帶熱軋首席工程師負責的工藝、設備、控制等專業技術骨干攻關小組,協同研究院相關專家,開展極薄極寬規格軋制專項攻關。同時,開展內部交流和培訓,通過各工序聯動、優化工藝技術參數、完善操作制度等,解決了薄規格軋制難、換輥后第一塊鋼軋制難等系列問題……

      從上至下“穿透式”推動,攀鋼釩板材廠突破了高強極薄極寬規格軋制難點和技術“瓶頸”。目前,1450熱軋產線已首次批量產出 Q550NHGF、Q690NHGF高強薄規格光伏耐候鋼,穩定生產厚度1.5mm的Q690NHGF極限光伏耐候鋼,批量生產1.2mm極薄規格花紋板,1.2mm×1250mm“雙極限規格”生產難點取得重大突破并實現批量生產,市場競爭力進一步增強。

      高質量推進“三品”建設

      打造一批明星產品,建成西南地區具有獨特競爭優勢的板材精品制造服務基地

      3月15日,攀鋼光伏用鋼產品推介會在南山賓館舉行,由攀鋼釩板材廠生產的光伏耐候鋼、光伏鋅鋁鎂產品、光伏支架拉桿用耐候鋼等系列產品,獲得光伏用鋼使用鏈上各投資方、設計院、EPC承包企業、產品加工企業等的廣泛贊譽。

      在本次推介會上,攀鋼釩板材廠黨政負責人,回應了用戶關切和期盼,表示要團結帶領干部職工,把攀鋼堅持生態優先、綠色發展戰略落實到實際工作中,以客戶需求為導向,為廣大客戶提供性價比更優的產品、更快的交付期、更高的質量、更貼心的服務。

      以最好的產品服務客戶,贏得市場,是板材廠堅守的理念。2023年4月,板材廠成功生產光伏鋅鋁鎂產品,從澆鋼、軋制到成品繳庫全流程生產僅用6天時間,同比減少生產周期9天,創歷史紀錄。

      以奮斗為筆,每一處都在勾勒發展的藍圖。今年2月28日,攀鋼釩板材廠首次黨代會提出了“加快建成西南地區具有獨特競爭優勢的板材精品制造服務基地”的發展目標,這是該廠黨委在深入分析當前全國形勢、鞍鋼全局、自身發展后作出的發展定位。

      錨定目標,板材廠重點做好產線建設、生產效能提升、極致降本等工作。特別是在“三品”建設方面,板材廠以“品質”贏客戶,建立“設備服從生產、生產服從質量、質量服從用戶”機制,以“數智化”改造提升冷軋產線裝備水平,以精益管理推進1450產線進入國內一流產線行列,全力提升設備功能精度、產線工藝精度、員工操作精度、產品質量精度,穩定提升產品質量;以“品種”增效益,重塑熱軋重點產品競爭力,推動極薄花紋板、高強光伏耐候鋼、高強薄規格酸洗結構用鋼、熱成形鋼、熱基光伏鋅鋁鎂開發和攀西互供料生產,重點突破冷軋IT用鋼、彩涂凈化板和綠色家電用鋼開發等領域的技術“瓶頸”,力爭熱軋品種鋼占比50%以上。以“品牌”立口碑,將熱軋產品打造成西南區域第一品牌,將冷軋家電鋅鋁鎂和光伏鋅鋁鎂打造成國內拳頭產品,將彩涂產品打造成西南區域建筑用鋼第一品牌。

      “發展才是硬道理”,這是攀鋼釩板材廠堅守的深刻命題,一個個“耐心、細心、貼心、用心、專心”的五心服務和精耕細作“三品”建設的故事,正在板材廠生動上演。


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